爲了将“以人爲本”的(de)人(rén)才理念落到實處，公司十分重視員工的福(fú)利待遇及(jí)發展成長，讓所(suǒ)有員工快(kuài)樂工作，幸福生活。

一、良好的福利待遇(yù)

1．完(wán)善的社保+公(gōng)積金（五險一(yī)金）；

2．法定帶薪假期；

3．定期健(jiàn)康體檢；

4．傳(chuán)統佳節福利；

5．營養工(gōng)作餐；

6．人性化(huà)關懷問候；

7．豐富的(de)尾牙活動及年度團建計(jì)劃;

8．優越的工作環境與和諧的人際關系;

二、豐(fēng)富靈活的帶薪假期

1、帶薪年休假(jiǎ)

2、婚假

3、喪假

4、女員工産假

5、男員工護理假(jiǎ)

6、哺乳假

7、法定節假日